云南聯云集團有限責任公司

2023年第一期公開招聘公告

一、公司簡介

云南聯云集團有限責任公司（以下簡稱“聯云集團”），于2018年5月9日經省政府批復成立，注冊資本10億元，是云南省人民政府全額出資的國有獨資公司，是落實我省推進省級機關后勤服務社會化改革和深化事業單位改革的主要承載主體。聯云集團成立以來，秉持“敬業、優質、德尚、創新”的企業核心價值觀，全力踐行初心使命，聚焦主責主業，強化政務服務保障能力水平，開辟市場化經營新路徑。

聯云集團下屬14家單位：云南連云賓館、云南震莊迎賓館、云南安寧溫泉賓館、云南海埂會堂、云南海埂花園、云南海埂賓館、云南省機關事務管理局接待車隊、云南聯云城市服務有限責任公司、云南新聯賓館、云南華興酒店、云南聯云餐飲服務有限責任公司、云南聯云汽車服務有限責任公司、云南聯云工程建設有限責任公司（控股）和西雙版納新傣園酒店管理有限責任公司（參股）。擁有省級文物保護單位2家、市級文物保護單位1家、“五葉級中國綠色飯店”5家、“云南老字號”品牌單位3家。

【功能定位】圍繞省級機關后勤服務社會化改革和深化事業單位改革的重要部署，在高質量保障好省級機關政務活動、會議服務的基礎上，進一步整合我省省級機關所屬的賓館、酒店、會堂等資源，積極主動融入市場、開拓市場，實現國有資產的保值增值，成為云南省綜合性全流程體驗式服務標桿。

【主營業務】做優國賓全流程服務、綠色生態食品配送和人文旅游大健康三大主營業務。堅持平臺化、協同化、結構化、聯盟化和智慧化的“五化”發展路徑，打造高效酒店運營、餐飲服務、會議會展、旅居康養和綜合服務五大板塊。盤活存量帶動增量、深入挖掘市場需求，積極拓展健康產業、城市服務、汽車服務、餐飲、會議、商貿、綠化管養等購買服務供給渠道，提供專業化、智能化服務。

“十四五”期間，聯云集團將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記考察云南重要講話精神，堅持穩中求進工作總基調，貫徹新發展理念，融入新發展格局，緊緊圍繞成為“國賓服務一流企業”的愿景，踐行“做精政務服務、弘揚國賓品牌、倡導健康生活”的使命，以“聯行天下，耕耘未來”為價值觀，堅持“共生循環戰略”和“國賓引領，雙輪驅動”的經營方針，不斷增強自身經營造血能力，并探索通過聯盟發展實現借梯登高，打造最具創造性的行業轉型改革標桿。

二、招聘平臺

招聘信息發布于“獵聘網”及聯云集團官網，其他渠道轉載的招聘信息，非本集團發布。

三、招聘原則

遵循“德才兼備、公平公正、競爭擇優、全面考察、按標準選拔”的原則。

四、招聘崗位

本次社會公開招聘發布崗位6個，招聘6人，具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見附件1：《云南聯云集團有限責任公司2023年第一期公開招聘計劃表》。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，認同聯云集團企業文化和企業發展模式。

2.遵紀守法，具有良好的職業道德和思想道德品質。

3.具有認真履行崗位職責的專業知識，有強烈的事業心、責任感及團隊協作精神。

4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業（執業）資格及技能要求。

5.具有適應崗位的心理素質和身體素質。

（二）有下列情形之一的人員，不接受報名

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；　

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；　　

3.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；　　

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；　　

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；　　

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；　　

7.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年5月25日（星期四）至2023年6月7日（星期三）18:00。

2.報名方式

應聘人員需登錄“獵聘網”官方網站-昆明頻道（網址：https://www.liepin.com/city-kunming/）首頁查看“云南聯云集團有限責任公司2023年第一期公開招聘公告”相關招聘公告及附件的招聘崗位要求后，點擊公告右上角“報名入口”進入報名通道按照個人報名意愿填寫相關信息進行報名，或復制報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/YoB8w3X.aspx 到瀏覽器進行線上報名。

3.報名要求

每人限報1個崗位，未按要求報名者視為報名無效。

（二）資格審核

1.報名人員需提交以下資料進行資格審查：本人身份證、畢業證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學歷學位認證報告（中國高等教育學生信息網）、職稱及職業資格證等相關材料掃描文件；

2.所有應聘材料不予退還；

3.應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實后取消考試資格，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

根據應聘者網上報名所填的信息和提供的材料，按照報考崗位的資格條件進行資格審核。符合本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格；資格審核貫穿于招聘、錄用等全過程，如應聘者不符合崗位資格的，可隨時終止招聘、取消錄用等。

（三）考試

1.筆試

經簡歷篩選通過后，將統一通知參加筆試，筆試內容為綜合知識+崗位專業知識。筆試具體時間、地點和相關要求將以短信、電話或郵件的方式另行通知。在此過程中因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不通暢所造成無法聯系上應聘人員本人的，責任由應聘人員自行負責。

原則上報考比例（即崗位計劃招聘人數：符合崗位任職條件的報名人數）達到1:3方能開考，未達到報考比例的崗位，不開展招聘工作。

2.面試

按照筆試成績排名先后，以面試比例不低于1:2，不高于1:6確定參加面試人選（若在比例范圍內有面試人選筆試排名并列的，并列人選均進入面試），面試具體時間、地點和相關要求另行通知。未進入面試環節的應聘者不再另行通知。面試開始前需完成資格審查。

按照招聘崗位特征，進入面試的應聘人員須參加職業性格測試，測試結果作為面試參考。

若應聘人員在面試前一天20:00前自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。在此過程中因應聘人員通訊工具不通暢所造成無法聯系上應聘人員本人的，責任由應聘人員自行負責。

面試前需進行資格復審。主要查驗應聘人員的身份證、學歷證書、資格（職稱）證書及工作經歷相關證明材料等原件。如有證件資料與報名時不相符的，一律取消面試資格。如因資格復審不合格或者應聘人員主動放棄達不到面試比例要求的，經招聘工作領導小組批準后按實際人數開展面試。

（四）綜合計算成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（綜合成績四舍五入保留到小數點后二位）。應聘者面試成績在60分（不含60分）以下的，綜合成績視為不合格，且不再進入后續招聘程序。若出現綜合成績并列情況，按面試成績從高分到低分的順序確定人選。

綜合成績在60分以上，面試成績在60分及以上且未被錄用的優秀應聘者簡歷，可作為該崗位遞補人員，簡歷納入聯云集團人才庫儲備。

（五）考察（背景調查）和體檢

1.根據崗位綜合成績合格人員排名由高到低的順序，按照考察人數與崗位招聘人數1:1的比例確定考察人選，進行考察（背景調查）。

2.考察（背景調查）合格的應聘人員統一安排到指定醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

3.考察（背景調查）、體檢不合格或因考察人選放棄產生職位空缺的，聯云集團可按照崗位綜合成績合格人員從高到低的順序依次遞補，也可根據實際情況不進行遞補。

（六）擬錄用公示

考察（背景調查）及體檢合格的考察人員作為擬錄用人員，在聯云集團官網進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）錄用

擬錄用人員經公示無異議的，按集團通知要求，準備入職所需材料，按規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

七、工作地點

聯云集團總部：昆明市北京路542號云南省科技廳大樓

八、注意事項

（一）應聘人員務必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發現應聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。

（二）將以短信或電話（必要時采用郵件）通知各環節安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在招聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。

（三）招聘期間請各位應聘人員及時關注聯云集團官網及獵聘招聘官網發布的招聘動態。

（四）本次公開招聘工作，紀檢部門實行全程監督，并接受各方面的監督。對違反招聘紀律、弄虛作假的應聘人員和有關人員，一經查實，取消其應聘資格，有關人員給予處分。

九、聯系方式

聯云集團網址：www.hr1800.com

報名咨詢電話：0871-63521021（咨詢時間：周一至周五上午9:30-11:30，下午14:00-17:00）

附件1：《云南聯云集團有限責任公司2023年第一期公開招聘計劃表》